بوابة الشرق العربى
أكد الدكتور هاني الحفناوي الخبير الإستراتيجي وأستاذ الإدارة بالجامعة البريطانية بالقاهرة، أن تطوير الإدارة في مصر يحتاج لتغيير في النظم قبل تغيير في الأشخاص واعتراف الجميع بالتقصير وضرورة التغيير.
جاء ذلك خلال ندوة "الإدارة الإستراتيجية" التي نظمتها الإدارة العامة للتنظيم والإدارة بالأزهر الشريف، حيث أكد الحفناوي أن إدارات الموارد توفر ١٠٠مليار دولار وهو نظام مطبق في مختلف أماكن العالم باستثناء مصر.
وأضاف الخبير الإستراتيجي أن البداية لابد أن تكون معرفة القِبلة، وهي الهدف والرؤية، مع مراجعة الأداء وطريقته وضرورة التحفيز لكافة عناصر الإنتاج.
وأضاف الحفناوي خلال محاضرته أن تطوير الإدارة يتطلب أيضا معرفة الموارد وإدارة الأصول خاصة البشرية التي تحتاج دومًا لتطوير حتى تتم الاستفادة بشكلٍ كبيرٍ من الموارد الأخرى.
وأكد على ضرورة الاصطفاف نحو هدف معين ووضع خرائط إستراتيجية للدولة يتم تفصيلها على مستوى الدولة بالكامل، كما لابد من وضع مكتب يراقب الأداء ويتابع تنفيذ الخطوات.
وتحدث الحفناوي عن القيم، منها احترام وقت الاجتماعات ووقت التنفيذ، وهي ما تحتاج لتغيير سلوكيات، والتي يؤدي عدم تغييرها إلى عدم نجاح الإدارة بشكل عام.
كما انتقل لضرورة توزيع الوقت بشكل جيد ما بين الأهم والمهم، كذلك يجب استخدام معايير قياس الجودة حتى لا نقع في إدارة عشوائية وتكون المحصلة صفر.
ودعا الحفناوي لربط الحافز بمعدلات الأداء والتقييم الدوري والاعتراف بالمرض أو المشكلة قبل تلقي العلاج نفسه.
من جانبه، رحَّب الدكتور إسماعيل الحداد مدير الإدارة العامة للتنظيم والإدارة، بالحضور، وعلى رأسهم جمعة عبد الحميد وكيل قطاع المعاهد الإستراتيجية، والدكتور عصام شرف رئيس مجلس الوزراء الأسبق، والدكتور أحمد حسني نائب رئيس جامعة الأزهر، وحضر من الأزهر الشريف الدكتور سعيد عامر أمين عام لجنة الدعوة الإسلامية بالازهر الشريف، والدكتور جمعة عبد البديع وكيل قطاع المعاهد الأزهرية.
وفي نفس السياق، وعد شرف بإلقاء محاضرة عن التنظيم الإداري في وقت قريب.
يشار إلى أن القائمين على إعداد وتنظيم الندوة بذلوا مجهودًا كبيرًا للخروج بها بالشكل اللائق الذي حاز إعجاب الجميع، كما افتتحت الندوة بتلاوة آيات من القرآن الكريم.
